Formation et intervention
en insertion professionnelle
Ayant travaillé en insertion professionnelle depuis le début de ma carrière je serais ravie de pourvoir contribuer à la réussite de nombreuses personnes.
Si vous êtes un organisme d’insertion, n’hésitez pas à me contacter afin que l’on puisse mettre en place ensemble des interventions ludiques et instructives.
Ils m'ont fait confiance...
Insertion professionnelle
Jeunes travailleurs
Quand on est jeune il n’est pas simple de trouver sa voie on ne sait pas encore réellement qui l’on est et ce que l’on veut.
Il est alors important de pouvoir aider ces jeunes à trouver un équilibre, à prendre confiance en eux mais surtout à leur faire prendre conscience de la réalité du monde du travail.
Il faut alors leur montrer ce qui leur va, ce qui renverra une image positive d’eux et tout ce qu’il faudrait éviter, tout en restant dans les tendances. Ils seront alors guidés sans être bridés et pourront exprimer leur personnalité.
Insertion professionnelle
Travailleurs handicapes
Le handicap n’est pas une chose facile à assumer, surtout lorsqu’il arrive progressivement et que l’on voit son corps se dégrader, et d’autant plus quand il amène à une perte d’emploi et une non aptitude à un métier que l’on a tant aimé.
Les travailleurs handicapés qui retrouvent du travail sont les plus motivés, ceux qui paraissent déprimés, ou en colère y parviennent moins bien. En retrouvant le sourire grâce à un moment de bien-être durant lequel quelqu’un prend soin d’eux, ils peuvent y parvenir.
Notre image contribue à la mise en avant de nos qualités et il existe des éléments de style qui ouvrent à la communication, pour un accès à l’emploi facilité.
Insertion professionnelle
Travailleurs de plus de 50 ans
Après des dizaines d’années dans la même entreprise ou le même secteur, et que l’on se retrouve sur le marché de l’emploi en concurrence avec des jeunes plein d’avenir, il n’est pas facile de retrouver un travail.
Une remise en question est souvent nécessaire, il faut alors reprendre confiance en soi et retrouver le positif des débuts, et la force de l’expérience pour que la réussite soit à portée de mains.
Les recruteurs ne doivent pas confondre maturité et manque d’énergie, l’un ne va pas forcément avec l’autre, au contraire on mettra en avant le dynamisme et la maîtrise de soi, de réels atouts dans le monde du travail.